Шаг 1. Проверьте текущий договор. Найдите пункт о расторжении: срок уведомления (обычно от 1 до 3 месяцев), форма уведомления, условия передачи документации.
Шаг 2. Выберите новое бюро и согласуйте дату старта. До расторжения договора с прежним бухгалтером договоритесь с новым о дате начала обслуживания, чтобы не остаться без бухгалтерии на переходный период.
Шаг 3. Письменно уведомите прежнего бухгалтера. Отправьте wypowiedzenie umowy в форме, предусмотренной договором, и чётко укажите последний расчётный период, который он закрывает.
Шаг 4. Получите документацию по протоколу. Передача оформляется протоколом (protokół zdawczo-odbiorczy), в котором перечисляются все переданные документы. Как правило, это:
- бухгалтерские книги (KPiR, ewidencja przychodów или księgi rachunkowe) и файлы JPK;
- поданные декларации и подтверждения их отправки (UPO);
- кадровая документация и расчёты зарплат, если есть сотрудники;
- реестр основных средств и амортизации;
- переписка с Urząd Skarbowy и ZUS, решения и результаты проверок;
- для spółki — финансовая отчётность за предыдущие годы и резолюции собрания участников.
Шаг 5. Обновите доверенности и доступы. Отзовите доверенности прежнего бухгалтера (UPL-1 для электронной подачи деклараций, PPS-1 для представительства в налоговой, доступ к ZUS через PUE/eZUS) и оформите новые. Не забудьте о правах доступа в KSeF и в банковские системы.
Шаг 6. Проверка документации новым бухгалтером. Новый бухгалтер должен проверить полученные данные: сальдо, расчёты с ZUS и налоговой, корректность деклараций. Именно на этом этапе выявляются ошибки прежнего бюро, которые лучше исправить сразу.
Шаг 7. Разграничьте ответственность. Зафиксируйте письменно, кто сдаёт отчётность за последний месяц работы прежнего бухгалтера и кто готовит годовые декларации.