Крок 1. Перевірте поточний договір. Знайдіть пункт про розірвання: строк повідомлення (зазвичай від 1 до 3 місяців), форму повідомлення, умови передачі документації.
Крок 2. Оберіть нове бюро та погодьте дату старту. До розірвання договору з попереднім бухгалтером домовтеся з новим про дату початку обслуговування, щоб не залишитися без бухгалтерії на перехідний період.
Крок 3. Письмово повідомте попереднього бухгалтера. Надішліть wypowiedzenie umowy у формі, передбаченій договором, і чітко вкажіть останній розрахунковий період, який він закриває.
Крок 4. Отримайте документацію за протоколом. Передача оформлюється протоколом (protokół zdawczo-odbiorczy), у якому перелічуються всі передані документи. Як правило, це:
- бухгалтерські книги (KPiR, ewidencja przychodów або księgi rachunkowe) і файли JPK;
- подані декларації та підтвердження їх відправлення (UPO);
- кадрова документація й розрахунки зарплат, якщо є працівники;
- реєстр основних засобів і амортизації;
- листування з Urząd Skarbowy та ZUS, рішення й результати перевірок;
- для spółki — фінансова звітність за попередні роки та резолюції зборів учасників.
Крок 5. Оновіть довіреності та доступи. Відкличте довіреності попереднього бухгалтера (UPL-1 для електронного подання декларацій, PPS-1 для представництва в податковій, доступ до ZUS через PUE/eZUS) і оформіть нові. Не забудьте про права доступу в KSeF і банківських системах.
Крок 6. Перевірка документації новим бухгалтером. Новий бухгалтер має перевірити отримані дані: сальдо, розрахунки з ZUS і податковою, коректність декларацій. Саме на цьому етапі виявляються помилки попереднього бюро, які краще виправити одразу.
Крок 7. Розмежуйте відповідальність. Письмово зафіксуйте, хто подає звітність за останній місяць роботи попереднього бухгалтера і хто готує річні декларації.